Предоставление ежегодного отпуска гарантированное государством право для работников, которые официально трудоустроены. Однако во время военного положения работодатель имеет право ограничивать доступ к нему.
Согласно украинскому законодательству, женщины имеют право на отпуск, связанный с беременностью, родами и уходом за ребенком. Во время этого отпуска на месте работы обязательно должны выплачивать декретные.