Надання щорічної відпустки гарантоване державою право для працівників, які офіційно працевлаштовані. Проте під час воєнного стану роботодавець має право обмежувати доступ до неї.
Відповідно до українського законодавства, жінки мають право на відпустку, пов'язану з вагітністю, пологами та доглядом за дитиною. Під час цієї відпустки на місці роботи обов'язково мають виплачувати декретні.